La certificación B Corp es un reconocimiento internacional, otorgado por la organización sin ánimo de lucro B Lab, que acredita que una empresa cumple altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad. En España se ha convertido en un distintivo estratégico: el movimiento cumplió diez años en el país en 2025 con más de 330 empresas certificadas y, a 2026, ya supera las 340 empresas certificadas, con más de 14.000 organizaciones utilizando sus estándares.
Hay un cambio de fondo que toda empresa interesada debe conocer: en abril de 2025 B Lab publicó unos nuevos estándares que sustituyen el modelo anterior basado en puntos. Esta guía explica cómo funciona la certificación con las reglas actuales, qué coste tiene y cómo recorrer el proceso.
¿Qué es la certificación B Corp?
B Lab nació en Estados Unidos en 2006 con el objetivo de transformar la economía hacia un modelo más inclusivo y sostenible. Una empresa que obtiene el sello B Corp demuestra que integra el impacto social y ambiental en su forma de operar y de tomar decisiones, no solo en su comunicación.
En España, este enfoque conecta con la figura de las Sociedades de Beneficio e Interés Común (SBIC), reconocidas legalmente por la Ley 18/2022 de creación y crecimiento de empresas, que permiten a las empresas incorporar en sus estatutos un propósito social y ambiental además del ánimo de lucro. Conviene saber que su desarrollo reglamentario sigue pendiente, así que la figura existe en la ley pero aún no está plenamente operativa.
Los nuevos estándares de B Corp (2025): de los 80 puntos a los 7 temas de impacto
Hasta 2025, para certificarse una empresa debía superar una puntuación mínima de 80 puntos en la Evaluación de Impacto B (BIA), un cuestionario en el que se podían compensar áreas débiles con otras fuertes. Ese modelo ha cambiado.
Con los nuevos estándares publicados en abril de 2025, desaparece el sistema de puntos. En su lugar, la empresa debe cumplir requisitos en siete temas de impacto (Impact Topics) obligatorios, sin posibilidad de compensar unos con otros:
- Propósito y gobernanza de las partes interesadas: actuar conforme a un propósito definido e integrar a las partes interesadas en la toma de decisiones.
- Trabajo justo (Fair Work): ofrecer empleo de calidad, salarios justos y una buena cultura laboral.
- Justicia, equidad, diversidad e inclusión: promover entornos de trabajo diversos e inclusivos y contribuir a comunidades más equitativas.
- Derechos humanos: identificar y mitigar los impactos negativos sobre los derechos humanos en las operaciones y la cadena de valor.
- Acción climática: elaborar un plan de acción alineado con limitar el calentamiento global a 1,5 °C; en las empresas mayores, con objetivos validados.
- Gestión ambiental y circularidad: evaluar los impactos ambientales y tomar medidas para reducirlos en las operaciones y la cadena de valor.
- Acción colectiva y relación con la administración: ejercer un papel de liderazgo hacia una economía más justa y regenerativa.
El cumplimiento es progresivo: la empresa debe satisfacer un primer bloque de requisitos para certificarse (año 0) y avanzar después con requisitos adicionales en los años siguientes (habitualmente en el año 3 y el año 5). Además, la verificación la realizan terceros independientes conforme a requisitos de tipo ISO 17021-1, lo que refuerza el rigor frente al antiguo modelo de autoevaluación. El cambio responde, en parte, a la mayor exigencia regulatoria europea en materia de sostenibilidad y a las críticas sobre la flexibilidad del sistema anterior.
¿Cuál es el coste de la certificación B Corp en España?
El coste de ser B Corp tiene dos componentes principales: una cuota anual de certificación que se paga a B Lab y que escala en función de la facturación de la empresa, y el coste interno del proceso (horas de equipo y, en muchos casos, consultoría externa para preparar la evaluación y la verificación).
Como regla general, cuanto mayor es la empresa, mayor es la cuota anual. A ello se suma la inversión necesaria para implantar las mejoras que exigen los temas de impacto (por ejemplo, calcular y reducir la huella de carbono o revisar las políticas laborales). Las tarifas concretas las fija y actualiza B Lab por tramos de ingresos, por lo que conviene consultar la cifra vigente directamente en sus canales oficiales antes de presupuestar el proyecto.
¿Cuáles son los beneficios de obtener la certificación B Corp?
Más allá de la reputación, el sello B Corp aporta ventajas estratégicas:
- Atracción y retención de talento: las empresas con propósito demostrable conectan mejor con profesionales que priorizan los valores y el impacto, un factor cada vez más relevante en la captación de talento.
- Acceso a financiación con criterios ESG: cada vez más bancos y fondos aplican criterios ambientales, sociales y de gobernanza; una B Corp suele presentar un perfil más atractivo para la inversión sostenible.
- Marca y reputación: el sello funciona como distintivo visible de confianza ante clientes y consumidores, lo que ayuda a diferenciarse.
- Eficiencia interna: el proceso obliga a revisar y optimizar el consumo energético, la gestión de residuos, las políticas laborales y la relación con proveedores, lo que suele generar ahorros operativos. Lo desarrollamos en nuestras estrategias rentables de sostenibilidad empresarial.
- Ventaja en licitaciones: muchas administraciones valoran positivamente las credenciales de sostenibilidad en sus concursos.
Cómo conseguir la certificación B Corp en España
El recorrido puede dividirse en varias etapas:
- Diagnóstico inicial: la empresa evalúa su situación frente a los siete temas de impacto e identifica sus puntos fuertes y sus carencias.
- Mejoras internas: se implantan los cambios necesarios, desde la reducción de la huella de carbono hasta la revisión de políticas laborales o el rediseño de la cadena de suministro.
- Cumplimiento de los requisitos de certificación: la empresa demuestra que satisface los requisitos del año 0 en cada tema de impacto y aporta las evidencias correspondientes.
- Verificación por un tercero independiente: se contrastan los datos y se confirma el cumplimiento de los estándares.
- Certificación y mejora continua: obtenido el sello, la empresa debe mantenerlo y avanzar hacia los requisitos de los años posteriores, con recertificación periódica.
Una decisión estratégica de sostenibilidad
La certificación B Corp es una inversión que va más allá de la reputación: ordena la estrategia de sostenibilidad, mejora la eficiencia y refuerza la confianza de clientes, empleados e inversores. Con los nuevos estándares de 2025, el listón está más alto y el sello gana credibilidad, por lo que conviene planificar el proceso con tiempo.
Si tu empresa quiere posicionarse como referente en sostenibilidad, este es un buen momento para empezar a prepararse. Te recomendamos complementar esta lectura con nuestra guía de prácticas sostenibles para empresas.
Preguntas frecuentes sobre la certificación B Corp
¿Sigue existiendo la puntuación de 80 puntos?
No. Con los nuevos estándares publicados por B Lab en abril de 2025, el umbral de 80 puntos de la antigua Evaluación de Impacto B deja de aplicarse. Ahora hay que cumplir requisitos en siete temas de impacto obligatorios, sin compensaciones entre áreas.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de certificación?
Depende del punto de partida de cada empresa. Suele requerir varios meses y puede alargarse si hay que implantar cambios internos significativos para cumplir los requisitos.
¿Cada cuánto hay que renovar la certificación?
El sello no es indefinido: requiere recertificación periódica y el cumplimiento progresivo de nuevos requisitos en los años posteriores a la primera certificación.
¿Las empresas ya certificadas con el modelo antiguo deben adaptarse?
Sí. Las B Corp certificadas con el modelo de puntos deben migrar a los nuevos estándares en su próxima recertificación, según el calendario que establece B Lab.
