Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD): Todo lo que necesitas saber

¿Qué es la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa?

La Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa, también conocida como CSRD por sus siglas en inglés, es una iniciativa de la Unión Europea que busca armonizar y estandarizar la información no financiera que las empresas divulgan en sus informes de sostenibilidad. Su objetivo es proporcionar una mayor transparencia y comparabilidad, permitiendo a los inversores y otras partes interesadas evaluar el desempeño en materia de sostenibilidad de las empresas de manera más efectiva.

¿A quién afecta la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD)?

La CSRD afecta a todas las grandes empresas, ya sean cotizadas o no, que cumplan al menos dos de los siguientes criterios:

• Tener más de 250 empleados.
• Tener un volumen de negocios de más de 40 millones de euros.
• Tener un balance general de más de 20 millones de euros.

También se aplica a todas las empresas cotizadas en mercados regulados de la UE, con la excepción de las microempresas.

Es importante destacar que, aunque las pymes no están obligadas a cumplir con la CSRD en esta fase inicial, se espera que se introduzcan requisitos específicos para ellas en el futuro. No obstante, se anima a las pymes a comenzar a familiarizarse con los requisitos de la Directiva, ya que la información sobre sostenibilidad será cada vez más relevante para acceder a financiación, atraer talento y mejorar la reputación.

Información requerida en los informes de sostenibilidad de la CSRD

La CSRD establece una serie de requisitos de información obligatorios que las empresas deben incluir en sus informes de sostenibilidad. Estos requisitos se basan en el concepto de "doble materialidad", que implica considerar tanto la materialidad financiera como la social y ambiental.

¿Qué es la doble materialidad?

El concepto de doble materialidad es fundamental en la CSRD, ya que reconoce la interdependencia entre los aspectos financieros y los no financieros del desempeño empresarial.

• Materialidad financiera: el impacto que los asuntos de sostenibilidad pueden tener en la situación financiera de una empresa.
• Materialidad social y ambiental: el impacto que las operaciones de una empresa tienen en el medio ambiente y la sociedad.

Al adoptar un enfoque de doble materialidad, las empresas pueden identificar y gestionar mejor los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad, creando valor a largo plazo para sus accionistas y para la sociedad en general.

Requisitos de información ESG

La CSRD exige a las empresas que informen sobre una serie de cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), proporcionando información detallada sobre:

• Información ambiental: este apartado debe abordar el impacto de la empresa en el medio ambiente, incluyendo aspectos como las emisiones de gases de efecto invernadero, el consumo de agua y energía, la gestión de residuos y la biodiversidad. La Directiva hace especial hincapié en la divulgación de información relacionada con el cambio climático, siguiendo las recomendaciones del Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD).
• Información social: se centra en el impacto de la empresa en las personas, incluyendo aspectos como los derechos humanos, las condiciones de trabajo, la salud y seguridad, la diversidad e inclusión, y las relaciones con las comunidades locales.
• Información de gobernanza: se refiere a la forma en que se gestiona la empresa desde el punto de vista de la sostenibilidad, incluyendo aspectos como la composición y funcionamiento del consejo de administración, la gestión de riesgos, la ética empresarial y la lucha contra la corrupción.

La información proporcionada en estos tres ámbitos debe ser:

• Relevante: relacionada con los impactos, riesgos y oportunidades materiales de la empresa.
• Completa: cubrir todos los aspectos relevantes de la estrategia y el modelo de negocio de la empresa.
• Exacta: basarse en datos fiables y verificables.
• Equilibrada: reflejar tanto los aspectos positivos como los negativos del desempeño de la empresa.

Estándares y normas de referencia de la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD)

La CSRD establece que la información sobre sostenibilidad debe elaborarse de acuerdo con los estándares europeos de información sobre sostenibilidad (ESRS) desarrollados por el Grupo Consultivo Europeo de Información Financiera (EFRAG). Dichos estándares proporcionarán directrices detalladas sobre cómo aplicar los requisitos de la Directiva, asegurando la coherencia y la comparabilidad de la información.

Además de los ESRS, las empresas pueden utilizar otras normas y marcos de referencia reconocidos internacionalmente, como los Estándares de la Iniciativa Global de Reporte (GRI) o el Estándar de Contabilidad de Sostenibilidad (SASB), para complementar la información proporcionada.

Integración con otros marcos de referencia: GRI, SASB y TCFD

La CSRD es compatible con otros marcos de referencia de sostenibilidad, como los mencionados GRI, SASB y TCFD. Esta compatibilidad facilita a las empresas la integración de sus informes de sostenibilidad con otros requisitos de información existentes, evitando la duplicación de esfuerzos y reduciendo la carga administrativa.

• GRI: los estándares GRI son los más utilizados a nivel mundial para la elaboración de informes de sostenibilidad. Se centran en los impactos económicos, ambientales y sociales de las empresas, proporcionando un marco completo para la divulgación de información.
• SASB: los estándares SASB se centran en la información financiera material relacionada con la sostenibilidad, proporcionando un conjunto de métricas específicas para cada sector.
• TCFD: las recomendaciones del TCFD proporcionan un marco para la divulgación de información relacionada con los riesgos y oportunidades del cambio climático.

Evaluación de riesgos y oportunidades en la CSRD

La CSRD exige a las empresas que identifiquen, evalúen y gestionen los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad. Esto incluye tanto los riesgos y oportunidades a corto plazo como los que pueden surgir a largo plazo.

Por ello, deben identificar los riesgos relacionados con la sostenibilidad que puedan afectar a su capacidad para crear valor a largo plazo. Estos riesgos pueden ser:

• Físicos: relacionados con los impactos físicos del cambio climático, como el aumento del nivel del mar, los fenómenos meteorológicos extremos o la escasez de recursos.
• Transicionales: relacionados con la transición hacia una economía baja en carbono, como los cambios en la regulación, las tecnologías disruptivas o las preferencias de los consumidores.
• Reputacionales: relacionados con los impactos negativos de las operaciones de la empresa en la sociedad o el medio ambiente, como la contaminación, la violación de los derechos humanos o la corrupción.

Cómo identificar las oportunidades relacionadas con la sostenibilidad

Las empresas también deben identificar las oportunidades relacionadas con la sostenibilidad que puedan aprovechar para crear valor a largo plazo. Estas oportunidades pueden ser:

• Desarrollo de nuevos productos y servicios sostenibles: respondiendo a la creciente demanda de productos y servicios con un menor impacto ambiental y social.
• Mejora de la eficiencia operativa: reduciendo el consumo de recursos, las emisiones y los residuos, lo que puede generar ahorros de costes y mejorar la competitividad.
• Acceso a nuevas fuentes de financiación: accediendo a financiación verde o a inversores socialmente responsables que buscan empresas con un sólido desempeño en materia de sostenibilidad.

Metodología de recopilación de datos en la CSRD

La CSRD no establece una metodología específica para la recopilación de datos, pero sí exige que la información proporcionada sea precisa, fiable y verificable.

En la actualidad, existen numerosas herramientas digitales que pueden ayudar a las empresas a recopilar, gestionar y analizar los datos de sostenibilidad de forma eficiente como:

• Automatización de la recopilación de datos: facilitando la integración de datos de diferentes fuentes, como sistemas ERP, plataformas de gestión de la energía o bases de datos de proveedores.
• Análisis de datos en tiempo real: permitiendo a las empresas realizar un seguimiento de su desempeño en materia de sostenibilidad y detectar áreas de mejora.
• Generación de informes personalizados: facilitando la creación de informes adaptados a las necesidades de información de las diferentes partes interesadas.

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• Análisis de datos y recomendaciones personalizadas: identificando áreas de mejora y proponiendo medidas de reducción de emisiones.
• Generación de informes auditables: cumpliendo con los estándares internacionales de información sobre sostenibilidad.

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