Sostenibilidad empresarial
3 OCTUBRE, 2024
•
6 MIN
Carolina Skarupa
Product Carbon Footprint Analyst
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La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) es la directiva europea que obliga a las grandes empresas a publicar información de sostenibilidad comparable, fiable y verificada, integrada en el informe de gestión y elaborada conforme a los estándares ESRS. En 2026 su alcance y su calendario han cambiado de forma relevante con el paquete Ómnibus.
Desde la publicación original de este artículo, el marco ha evolucionado: la Directiva (UE) 2026/470, publicada en el Diario Oficial de la UE el 26 de febrero de 2026 y en vigor desde el 18 de marzo de 2026, simplifica la CSRD, eleva los umbrales de aplicación y aplaza la obligación para una buena parte de las empresas. En este artículo encontrarás las novedades clave, qué empresas están afectadas y cómo prepararte, con foco en quienes reportarán por primera vez sobre el ejercicio 2027.
La CSRD amplía y refuerza la anterior Directiva de Información No Financiera (NFRD) con un objetivo claro: mejorar la calidad, comparabilidad y fiabilidad de la información ESG que publican las empresas. A diferencia del marco anterior, la CSRD:
La sostenibilidad deja de ser un ejercicio narrativo para convertirse en un sistema estructurado de reporting, con implicaciones estratégicas, financieras y operativas.
Tras la Directiva Ómnibus, la CSRD se concentra en las empresas de mayor tamaño. Quedan dentro del alcance:
Este ajuste reduce de forma muy notable el número de empresas obligadas (se estima que deja fuera a la mayoría de las que habrían entrado con el texto original), pero no elimina la exigencia para las grandes organizaciones.
El paquete Ómnibus, junto con la directiva conocida como “stop-the-clock”, reordenó el calendario:
Para entender cómo se relaciona la directiva con los estándares, es útil la comparativa CSRD y ESRS: diferencias y similitudes.
La Comisión Europea presentó el paquete Ómnibus en febrero de 2025 con un objetivo claro: simplificar la CSRD sin vaciarla de contenido. El texto se adoptó finalmente como Directiva (UE) 2026/470. Los cambios más relevantes son:
La aplicación se limita a empresas con más de 1.000 empleados y más de 450 millones de euros de facturación, lo que excluye a la mayoría de las medianas empresas que el texto original habría incorporado.
Las empresas que entran por los nuevos umbrales disponen de más tiempo para prepararse, con el primer reporte referido al ejercicio 2027. Más que una prórroga, es una oportunidad para construir sistemas sólidos.
La revisión de los ESRS impulsada por EFRAG reduce alrededor de un 61 % los datapoints obligatorios y elimina todas las divulgaciones voluntarias, con una bajada aún mayor del total de datapoints. El foco se desplaza hacia información realmente material, verificable y útil. Puedes ver el detalle en nuestra guía del Reglamento Ómnibus y en el análisis de los cambios en los ESRS.
Los ESRS sectoriales quedan aparcados por el momento, lo que refuerza la importancia de la doble materialidad como filtro principal.
Para empresas con facturación inferior a 450 millones de euros, la alineación con la Taxonomía Verde de la UE pasa a ser voluntaria.
Se mantiene el aseguramiento limitado (limited assurance) y se descarta, por ahora, el salto al aseguramiento razonable (reasonable assurance).
La CSRD establece requisitos de información basados en la doble materialidad, que combina la materialidad financiera y la de impacto.
A pesar de los cambios, la doble materialidad permanece intacta. Las empresas deben analizar y reportar:
Este análisis determina qué temas son reportables, lo que convierte a la doble materialidad en la piedra angular de toda la CSRD.
La CSRD exige informar sobre cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza:
La información debe ser relevante, completa, exacta y equilibrada, reflejando tanto los aspectos positivos como los negativos del desempeño.
La información debe elaborarse conforme a los estándares europeos de información sobre sostenibilidad (ESRS), desarrollados por EFRAG. Estos estándares aportan las directrices para aplicar los requisitos de la directiva con coherencia y comparabilidad. Además, las empresas pueden apoyarse en otros marcos reconocidos para complementar su información.
La CSRD es compatible con otros marcos de sostenibilidad, lo que evita duplicar esfuerzos:
La revisión de los ESRS persigue precisamente mejorar la interoperabilidad con los estándares del ISSB, de modo que las empresas con operaciones internacionales puedan reutilizar buena parte de su información.
La CSRD exige identificar, evaluar y gestionar los riesgos y oportunidades de sostenibilidad, a corto y largo plazo. Los riesgos pueden ser:
Las empresas también deben detectar oportunidades para crear valor a largo plazo, como el desarrollo de productos y servicios sostenibles, la mejora de la eficiencia operativa (con ahorros en recursos, emisiones y residuos) o el acceso a financiación verde.
Aunque el primer reporte parezca lejano, la CSRD requiere años de preparación. Los pasos clave son:
Manglai es una solución integral para la medición y gestión de la huella de carbono, que facilita el cumplimiento de los requisitos de información de la CSRD. Nuestras funcionalidades permiten el cálculo de emisiones de alcance 1, 2 y 3, el análisis de datos con recomendaciones de reducción y la generación de informes auditables.
Si tu empresa entra en el alcance de la directiva, nuestra solución de cumplimiento de la CSRD te ayuda a ordenar los datos y a transformar la obligación en una palanca de competitividad.
Carolina Skarupa
Product Carbon Footprint Analyst
Sobre el autor
Licenciada en Ingeniería y Gestión Industrial en el Instituto de Tecnología de Karlsruhe con máster en Gestión y Conservación del Medio Natural de la Universidad de Cádiz. Soy analista de producto en Manglai y asesoro a clientes en la medición de la huella de carbono. Me especializo en desarrollar programas orientados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible para empresas. Mi vocación por la preservación del entorno es clave para la implementación de planes de acción en el ámbito empresarial.
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